第2节 (第2/3页)

“目前我们都在猜，很可能会从新加坡平调一位高级总监过来。”

    ??方唯：“什么时候到任？”

    ??emily：“应该月中才有正式的公告。”emily 又安抚大家：“没关系，ad 的运营机制很成熟，每个人都不过一颗小小的螺丝钉，我们工作照做的。”

    ??方唯：“是的，考虑到这一点，我们起草一份资料清单，希望帮助新老板快速了解目前的媒体环境以及我们护品品牌公关方面的所作的工作……”

    ??因为准备充分，会议顺利、高效地结束了。

    ??emily 补充说：“作为我们最重要的合作伙伴之一，别忘了在报告最后加上你们团队的简介。”

    ??方唯：“当然。”

    ??emily 笑，慨叹一声：“其他代理商也像你们这么省心就好了。我的老板头都大了！”

    ??emily 作为品牌公关经理，日常项目进展主要向品牌经理负责，因为品牌的公关项目，更多的要对 marketing 负责。但她的直属老板实际上是 ad 皮肤护理的公关总监。

    ??此前的 richard zhao 负责整个美尚事业的整体业务，其实是 emily 老板的老板。不过，部门大老板突然上任，大家都得动起来，汇报工作可谓千头万绪。方唯建议道：“你要不要提议老板安排一个 welcome workshop表示欢迎的交流研讨会，把代理商都聚到一起，大家都就自己的专业领域做个主题分享，对老板来说可能是更高效的。”

    ??“这样一来，代理商要增加工作，会不会不现实？”

    ??“可以向大老板面对面介绍业务和团队，展示专业能力及成功案例，相信大家都会很乐意的。”

    ??“也是！这样大老板也能对我们的工作及所处的大环境有一个快速的认知。”

    ??“最重要的是减轻你和老板的负担啦！而且我们代理之间，甚至品牌之间也可以趁机互相交流学习。”

    ??“win-win-win！”三赢

    ??“对！”

    ??“但有些代理商之间暗搓搓也会有些竞争关系，会不会有些敏感？”

    ??“自愿原则。反正提供一个平台嘛，代理商自己选择。至于分享内容的把握，你何须担心？”

    ??就是，能服务 ad 皮肤护理品牌的代理商，那个不精明？

    ??“好，我试试。”

    ??“期待。”能快速认识代理商的实力，免费获得各个领域的最新案例，方唯很自信 emily 的老板会喜欢这个 idea。

    ??工作按计划如期推进。4 月中，ad 美尚事业部发布了新的人事公告，在 ad 亚洲总部新加坡任职的高级品类总监 jaden jiang 将平调接替 richard 的位置，成为皮肤护理品类的 head of marketing?communications可理解为市场营销与公关的头头，与此同时，他将带领一个 ad 北美旗下的美妆品牌登陆中国市场。

    ??第3章 几面之缘

    ??很幸运，jaden jiang 是个土生土长的中国人，入职 ad 超过 10 年。其大学毕业后进入 ad 广州办公室(大中华区总部)，2 年后轮岗到上海，又 2 年后调到日本公司；之后在调往新加坡亚洲总部之前，他还在香港办公室短暂工作过。期间他一直在市场部任职，从助理品牌经理一直升至高级品牌总监，亚洲重要的市场几乎都工作过，履历称得上闪闪发光。

    ??确实是现阶段非常适合的人选，日后还很大可能晋升中国区美尚事业部的品牌副总裁。

    ??周一的例会，大家八卦兮兮地研究 michelle 转发来的邮件，上面附有 jaden jiang 简介，西装革履的商务工作照，扑面而来的精英感。

    ??“还是新加坡国立大学商学院的 emba。”

    ??“哈！但他是我们大上海 s 大毕业的，a 姐，是我们校友哦！”grace 说着，将邮件投影到墙上。

    ??“江川？”方唯看了看，“我好像真的知道这个人。”

    ??“嘿！”大家兴奋起来，“那此后我们的业务有戏啦！”

    ??“不熟。s 大那么大，不同届也不同系。”

    ??“你对他不熟，但他不可能不认识校花！”

    ??方唯笑：“你们这样讲，明显想坑 grace 请下午茶。”

    ??grace 大叫：“a 姐明显转移视线！校花谁要做，免费送！”

    ??“不过……”方唯故意停下来，惹来一排热切的目光，“我