第31节 (第1/4页)

    ??顾玄芝第一次认识到了卫东征对整个新时代集团的掌控力。

    ??这个男人是真的强，而且很强。

    ??……

    ??农业种植技术的突破为整个国家都减轻了负担，新时代集团更是凭借稳步增加的优质粮食增长量尽情地在国际世界中收割‘韭菜’，由新时代集团所提出的食品安全标准更是从籍籍无名一跃成为国际上要求最严苛、最得消费者信任的食品安全标准。

    ??在某些人看来，新时代集团所提出的找一个食品安全标准完全就是一个‘损人不利己’的事情。

    ??之所以损人，是因为如此高的‘食品安全标准’太难达到，势必会对许多同行企业造成打击。

    ??之所以不利己，则是因为新时代集团既然提出这么高的标准来，自个儿生产的产品必须过硬，不然对于新时代集团绝对是致命的打击，可高标准就意味着更高的淘汰率。

    ??明明是一样的黄豆，之前三十斤黄豆就能生产十斤植物蛋白粉，现在却有可能变成八斤、五斤、甚至于更少，这对于消费者而言是好事，可对于生产厂家来说，却意味着利润的缩水。

    ??商人逐利，哪有人愿意主动缩水自己的利润？这就是其它企业看不懂新时代集团的地方。

    ??事实上，新时代集团一点都不担心利润缩水的问题，因为这个高要求食品安全标准的提出是建立在新时代集团旗下农业公司已经掌握高品种黄豆培育种植方法的基础上。

    ??原先的普通黄豆提炼优质植物蛋白粉的比例是三比一，现在的高品质黄豆提炼优质植物蛋白粉的比例变成了一点四比一，就算高品质黄豆的成本价更高，那也不会动摇新时代集团的既得利益，相反，新时代集团只会赚得更多。

    ??同行企业可谓是被新时代集团被逼到了墙角，还被暴打了一通。

    ??顾玄芝在下洼农产品种植基地的分红是与基地种植的农作物产量相挂钩的，可是同新时代集团依照这些农产品所获得的利润相比，那简直就是九牛一毛。

    ??也就是在这个时候，顾玄芝才发现了卫东征当初拿来的合同有多么坑人。

    ??她辛辛苦苦搞出了精细化种植的方法理论，而她的收益却至于下洼农产品种植基地的收益相关，别的农产品种植基地原封不动地照搬了下洼农产品种植基地的经验，产生的利润却与她没有半毛钱关系。

    ??倒不是顾玄芝贪财，就是觉得有点膈应人。

    ??她本以为卫东征是个好人，却没想到卫东征同她玩了这么一手，同时，顾玄芝也十分庆幸，得亏自己当初没有将水产饲料的配方交给卫东征，不然自个儿又得给新时代集团的建设添块大砖，加块厚瓦。

    ??产生了小情绪的顾玄芝干活儿就没那么卖力了，准确地说，她对农妇渔场里的那些水产还是挺上心的，可对于ai系统的优化，她就懒得去弄了。

    ??ai系统强归强，可若是没有人工操作的一系列校正，它只能发现问题，而无法根据已知的问题提出解决办法。

    ??顾玄芝将ai系统打入冷宫，就是为了同卫东征‘宣战’，或者委婉地说，她必须同卫东征表明自己的立场。

    ??新时代集团有专人每天都监测ai系统的优化进度，那些人发现顾玄芝连续好久都没有提交优化建议之后，还特意打电话到农夫渔场来，询问情况。

    ??农夫渔场的渔场技术员摸不着头脑，“什么？玄芝姐好久都没有提出优化建议了？不可能啊，渔场这边每天都有突发情况等着解决，而那些突发情况都是玄芝姐一手解决的，我们虽然不知道玄芝姐解决了啥，但我们可以肯定，渔场中突发的问题一定不少……”

    ??“啊，我想起来了，玄芝姐最近拿了一个本子，她每次遇到问题时，得出的解决办法都会记录在那个本子上。要不等下午玄芝姐来上班的时候，我去问问她吧，说不定玄芝姐是发现了什么问题，准备提炼出一个好的解决方法，然